Ervaring in medezeggenschap

Starten met een OR Voorbereiding, Verkiezingen, Installatie Een nieuwe OR Professioneel en snel van start als nieuw OR-lid en als nieuwe OR OR op koers Missie Visie Plannen en Strategie Een effectieve OR Efficiënt en effectief organiseren van de OR-processen voor sneller en beter resultaat Haal 't beste uit de OR Haal als OR-lid 't beste uit jezelf en jouw team OR en verandering Op weg naar een toekomstgerichte medezeggenschap De OR in contact met de achterban In contact met de eigen achterban op een unieke en aansprekende wijze Advisering en Begeleiding Professionele hulp bij het OR-werk in jouw dagelijkse praktijk

Waarom Op Maat?

Geen mens is hetzelfde, geen organisatie is hetzelfde of verkeert in dezelfde situatie. Daarnaast is de wereld om ons heen voortdurend in beweging. Organisaties in deze tijd moeten zich blijven aanpassen, kunnen schakelen, telkens opnieuw de juiste maat weten te vinden en die zaken oppakken die in de praktijk van dat moment werken. Een OR moet dat ook . Wij helpen een OR en een organisatie graag met dat schakelen en wij hebben daarbij een aanpak op maat.

Medezeggenschap die werkt in de praktijk

In onze advisering en begeleiding is de beschikbare kennis en capaciteit van de (huidige) OR en de organisatie het uitgangspunt. Ontwikkelen van kennis en vaardigheden is belangrijk, het toepassen daarvan in de praktijk is waar wij het verschil maken.

OR op Maat, een ervaren partner

Wij zijn een klein team met meer dan 30 jaar ervaring in het werken met medezeggenschap. Wij hebben medezeggenschap vorm en inhoud gegeven in sterk hiërarchische structuren, maar ook in de situatie waar kanteling en zelfsturing aan de orde zijn. Wij hebben ervaring met de rol en positionering van de OR in organisaties waar de resultaten positief waren maar ook waar resultaten terugliepen en de OR alleen maar met slecht nieuws werd geconfronteerd.

Branches waarin we werkzaam zijn

Wij zijn werkzaam zowel in de overheid, zorg, logistiek en productiebedrijven. Het is mede deze ervaring die wij met ondernemingsraden willen delen in onze aanpak en programma’s.

Wat we doen

Opzet en ontwikkeling zowel van het team als de individuele leden (DISC, Lencioni, Covey)
Missie en Visie bepalen, plannen maken en uitvoeren
De goede positie kiezen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
Gedrag en uitstraling: de juiste toon en de juiste maat vinden
Leren schakelen tussen reactief/ actief/ proactief
Werken met de WOR in de praktijk van alle dag
Effectiviteit (Covey) en efficiëncy (LEAN)
Verbinding en contact met de achterban en de bestuurder:
(betrokkenheid, engagement, transparantie, samenwerken, Employee Journey)
Advies en begeleiding bij een veelheid aan praktische zaken/ thema’s die op het pad van een OR komen: verkiezingen, fusies/overnames, agile, ARBO, zelfsturende teams, duurzame inzetbaarheid, complexe adviesaanvragen

Waar was OR op Maat mee bezig de laatste tijd? Je leest het hier.

‘Werken waar je wilt’ blijft een zaak voor de… Gepubliceerd op: 12-10-2023 Thuiswerken komen we samen wel uit? Het zal wel moeten. Op 26 september 2023 is het initiatiefwetsvoorstel Wet Werken waar je wilt verworpen door de Eerste…
OR zet in op goede thuiswerkvergoeding! Gepubliceerd op: 26-09-2023 Werkgevers kunnen makkelijk een onbelaste vergoeding voor thuiswerken aan hun werknemers verstrekken OR op Maat krijgt veelvuldig de vraag wat nu wel en niet mogelijk is als…
WOR Quiz altijd leuk om de kennis na training te testen Gepubliceerd op: 13-04-2023 Op trainingsdagen staat naast vaardigheden en gedrag ook veel kennis over de WOR (Wet op de Ondernemingsraden) op het programma. Om op een leuke manier te testen wat daarvan is blijven hangen heeft…