Verplichte gedragscode ongewenste omgangsvormen.
Wat betekent dit voor de OR?

Wetswijziging in voorbereiding:
gedragscode ongewenste omgangsvormen verplicht voor bedrijven met 10 of meer werknemers.
Als de voorgenomen wetswijziging van kracht wordt betekent dit dat alle bedrijven met meer dan 10 werknemers verplicht zijn om een “gedragscode ongewenste omgangsvormen” op te stellen.
Dit betekent dat elke werkgever concreet moet vastleggen op welke manier ongewenst gedrag (zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en agressie en geweld) wordt tegengegaan.
Dit is een belangrijke stap naar een veilige werkomgeving! Maar wat verandert er precies? En welke rol kan de ondernemingsraad (OR) hierin spelen? Lees hiervoor onze blog.