OR in bedrijven die zaken doen met VS in Trump-tijdperk

De rol van de OR bij spanningen met de VS:
hoe te handelen in het Trump-tijdperk.

Nu Donald Trump zich opnieuw nadrukkelijk op het wereldtoneel begeeft, merken steeds meer Nederlandse bedrijven die zaken doen met de Verenigde Staten de gevolgen. Denk aan verhoogde handelstarieven, onzekerheid over import/exportregelingen of zelfs reputatierisico’s door politieke uitspraken. In deze context wordt de rol van de ondernemingsraad (OR) steeds belangrijker – en gevoeliger. OR op Maat heeft verschillende klanten waar de OR nauw aangesloten is bij de keuzes die deze bedrijven aan het maken zijn. De OR heeft op verschillende terreinen invloed. 

OR als bewaker van werkzekerheid
De OR heeft een wettelijke taak om de belangen van werknemers te behartigen, zeker als externe geopolitieke factoren impact hebben op de bedrijfsvoering. Als er bijvoorbeeld sprake is van dreigende reorganisaties of het verplaatsen van werkzaamheden door politieke spanningen met de VS, dan moet de OR tijdig worden geïnformeerd en geconsulteerd.

Toezicht op strategische keuzes
Bij bedrijven met sterke afhankelijkheid van de Amerikaanse markt moet de OR alert zijn op strategische keuzes van de directie. Gaat het bedrijf investeren in de VS ondanks risico’s? Worden er nieuwe contracten afgesloten met partijen die politiek omstreden zijn? De OR mag hierover advies uitbrengen, en kan bij ingrijpende beslissingen zelfs instemmingsrecht hebben.

Versterking van reputatie & ethiek
Ook op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft de OR een stem. Werknemers maken zich soms zorgen over het morele kompas van een bedrijf dat samenwerkt met Amerikaanse bedrijven die betrokken zijn bij omstreden beleid. De OR kan het gesprek aangaan over ethische richtlijnen, reputatiebeheer en transparantie.

Kortom:
In tijden van internationale politieke onzekerheid, zoals met de hernieuwde invloed van Trump, is de OR geen toeschouwer maar een essentiële gesprekspartner. Niet alleen in het belang van de werknemers, maar ook als klankbord om het bedrijf wendbaar, integer en toekomstbestendig te houden.