Door onze relatief snelle groei als bedrijf en de wens om de inspraak van het personeel goed te borgen hebben we in 2024 het initiatief genomen een OR op te richten. Daarbij hebben de mannen van OR op…Door onze relatief snelle groei als bedrijf en de wens om de inspraak van het personeel goed te borgen hebben we in 2024 het initiatief genomen een OR op te richten. Daarbij hebben de mannen van OR op Maat ons ondersteund en begeleid. Mede door hun deskundigheid, de praktische invulling en de mensgerichte benadering is het een prettige reis geworden, die geresulteerd heeft in de oprichting van de OR per 1 januari 2025. Daarnaast hebben ze de nieuwbakken OR-leden getraind in hun rol en taken en recent heeft het voltallig management in een ontspannen sfeer een leuke en leerzame training doorlopen. Bedankt mannen van OR op Maat voor jullie op maat passende begeleiding.

Wanneer je ook belt, Rob en Bart hebben altijd een goed antwoord. Zij maken tijd voor een telefoontje om alles te bespreken. Zij kennen onze dossiers en zijn perfect op de hoogte. Vanuit de training kennen…Wanneer je ook belt, Rob en Bart hebben altijd een goed antwoord. Zij maken tijd voor een telefoontje om alles te bespreken. Zij kennen onze dossiers en zijn perfect op de hoogte. Vanuit de training kennen zij onze OR-leden en geven ook tips hoe we zaken onderling het beste kunnen aanpakken. Als we op het verkeerde spoor zitten zeggen ze het ook, ze praten je niet naar de mond maar helpen met de juiste keuzes. Onze Ondernemingsraad is zo’n 12 jaar geleden opgericht met Rob en Bart als adviseurs. Sindsdien is het bedrijf verdubbeld en hebben we veel dossiers aan de orde gehad, de afgelopen twee jaar met mij als OR-voorzitter. De adviezen van Rob en Bart zijn praktisch en hun input draagt bij aan onze resultaten.

Rob en Bart hebben ons enorm geholpen met hun training en advies. Als team zijn we sterker geworden met name door het zichtbaar maken van de individuele verschillen en het benutten van elkaars competenties.…Rob en Bart hebben ons enorm geholpen met hun training en advies. Als team zijn we sterker geworden met name door het zichtbaar maken van de individuele verschillen en het benutten van elkaars competenties. Feedback geven naar elkaar is normaal geworden. Niet in de laatste plaats durven we als OR meer zelf gewoon te doen, meer te handelen vanuit onze eigen drive en visie dan vanuit wat moet in het kader van allerlei procedures.